吴小晖哈佛招兵买马 安邦海外投资聚焦十国

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在媒体的关注下，安邦集团正大力吸纳海外人才，为其境内外业务拓展储备人才。

美国当地时间1月31日，安邦集团在哈佛大学举办了一场大型招聘会。安邦集团董事长兼总经理吴晓辉带领其他高管在海外校园发表演讲。除了解释安邦的工作文化和理念，它还关注其海外发展战略。

安邦哈佛招聘会分为校园招聘和针对有工作经验人士的不同招聘渠道。根据记者获得的安邦集团哈佛之行的招聘通知，安邦海外将集中在十个国家，包括日本、韩国、英国、比利时、荷兰、美国、加拿大、澳大利亚、新西兰和南非。

安邦在全球招聘了30多个职位，包括金融和能源行业分析师、投资和M&A董事、银行保险运营管理董事、海外投资和融资董事等。

“虽然他们没有透露更多海外业务拓展计划的细节，但他们强调有一个系统的全球战略，我觉得他们的海外扩张非常强劲。”哈佛大学肯尼迪学院国际发展公共管理硕士高洵参加了整个招聘会，他告诉《21世纪经济报道》。

这家公司最初被认为是中国保险业的后起之秀，但在短短几年内，它已经参与了几起大规模的海外收购。2014年下半年，安邦集团进行了三次重要的海外收购。除了以19.5亿美元(约合120亿元人民币)的价格收购纽约华德福大厦(waldorf Building)作为其在北美房地产行业的第一笔重大交易外，安邦还先后收购了比利时历史悠久的保险公司fidea和达美劳埃德保险公司(delta lloyd nv)。据外界估计，这三笔交易的总金额超过了150亿元人民币。

从业务发展轨迹来看，安邦的发展方向是大规模金融财团涉足各行各业。根据安邦集团的招聘公告，目前安邦集团的总资产已超过7000亿元。本集团拥有超过10家附属公司及超过30，000名雇员，包括财产保险公司、人寿保险公司、健康保险公司、养老保险公司、资产管理公司、金融租赁公司及银行。

高洵向《21世纪经济报道》介绍说，安邦人专注于他们过去的收购，比如在纽约华尔道夫酒店(Waldorf Astoria)的收购，并谈论了他们的想法，认为这是一次非常划算的收购。在海外收购方面，安邦强调“低价收购”，而且他们一直表示，在收购方面将保持保守。

他透露，安邦强调，其海外收购战略是保留被收购公司的文化，而不是以非常强势的方式灌输自己的文化。

据《国家商报》报道，吴晓辉在现场表示:“外界认为我们最近不断进行收购，这似乎很令人担忧。事实上，我们并不着急。安邦的每一个M&A决策背后都需要大量的前期工作。除了在现场进行仔细的调查之外，我们还必须建立一个财务模型来仔细地分析其返回后的价值。”