“六抓六促”助履职

本篇文章1711字，读完约4分钟

近年来，中国人民银行南京分行管理部始终注重培育和践行社会主义核心价值观，坚持以社会主义核心价值观为旗帜，动员和激励广大干部职工齐心协力，作为推动央行事业发展的精神动力，开展深入学习教育活动。

注重宣传，先宣传思想。中国人民银行南京分行管理部党委把社会主义核心价值观的宣传教育作为精神文明建设的重要抓手，通过率先垂范、融汇贯通、实践培育、制度规范，将核心价值观融入思想政治建设、精神文明建设、党建和履职全过程。中共中央办公厅发布的《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》将首次在内联网上发布，并广泛宣传核心价值观的内涵、目标和要求，让广大干部职工通过积极的灌输，加深对核心价值观的认识和理解。建设和利用好道德讲堂，积极传递积极的道德能量。组织总行“公德奖”获得者顾金春、“南京好公民”陶萍、江苏省“青年岗位专家”王皓到报告厅讲述自己的感受。中国人民银行股份有限公司南京分行与贫困学生结对开展“学雷锋”道德讲堂活动，营造浓厚的“尚德”文化氛围。

抓好学习，促进人民大众化。首先，我部党委率先学习了一步。把社会主义核心价值观纳入中央小组的学习主题，认真组织学习，写出学习心得，做到前进一步，后进一步。其次，要组织全体员工学习，各部门要结合实际情况，在学习和讨论中进一步把握内涵。第三，我们将开展研究核心价值观的论文写作活动，撰写学习经历，向更高层次的银行推荐，并在内联网上发布，供员工学习。

把握活动，促进全面渗透。开展广泛的道德实践活动，注重诚信建设，进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人道德教育，形成修身、自律、尊德、仁爱、礼貌、宽容的道德风尚。广泛开展理想信念教育，大力弘扬民族精神和时代精神，坚持正确方向，拓展主流思想舆论。“学习雷锋宣传月”活动广泛深入。发布《学习和践行雷锋精神建议书》，制作雷锋精神宣传册和展板，全方位宣传雷锋事迹、日记和名言；组织召开“雷锋精神时代内涵”座谈会，广泛开展征文活动，持续深入开展“与雷锋同行——让生活更美好”活动，推动了管理部门学习雷锋活动的制度化、规范化。每年，我们组织“慈善日捐赠”，并将部分捐赠用于社会捐赠。开展“手学雷锋”活动，连续6年到浦口区龙山小学进行慈善捐赠。深入开展活动，追忆历史，传承创业精神，继续书写辉煌历史。在中华人民共和国成立65周年之际，组织员工参观南京胜利纪念馆、南京六朝博物馆、梅园新村纪念馆等。，这加深了干部职工的爱国思想和民族自豪感，进一步激发了他们的爱国热情和爱心。

把握典型，弘扬正气。大力宣传先进典型，每年组织“我推荐、我评价身边的好人”活动，精心组织分行“十大和谐典型”、“十大好人好事”评选推荐活动，营造学习先进、崇尚先进、争创先进的良好氛围。两年来，我们宣传推广了一批有影响力的先进劳动模范和先进工作者，如全国巾帼建功标兵、全国金融“五一劳动奖章”获得者、分行“十大和谐标兵”职务、总行“感动央行人物”、总行“五四青年奖章”获得者顾金春、南京分行“十大好人好事”获得者孔

把握文化，促进时尚形成。充分发挥精神文化育人的重要作用，弘扬社会主义核心价值观，传递积极的人生追求、高尚的思想境界和健康的生活情趣。一是围绕做“文明礼貌的央行行长”，深入开展“讲文明、树新风”活动，努力提高干部职工的文明道德水平和文明素质。二是在各种节日期间，我们通过橱窗展示、慰问、随笔、文艺活动等形式，积极开展“我们的节日”主题活动，将核心价值观融入派对等各种文化体育活动的主题之中。第三，积极开展以“我的梦想”为主题的中国经典阅读、文艺欣赏、散文创作活动，动员广大干部职工讲中国梦、写中国梦、品味中国经典、弘扬传统文化。第四，充分利用内部网的“宣传窗口”、网上的“党员活动室”、微信、肥秋集团等。，构筑社会主义核心价值观的网络传播阵地，形成良好的网络舆论环境。

抓履职促务实创新。大力弘扬和实践理论联系实际的马克思主义学风，紧密结合经济金融形式和业务管理部门的实际表现，把核心价值观转化为思想认识和工作思路与措施，认真落实货币政策，深化金融改革和创新，加强金融监管，切实维护辖区金融稳定，完善基础金融服务，为南京经济社会持续健康发展做出重要贡献。