第21集团军某团4名政治干部军事比武摘金夺银

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第21集团军某团建立了提高政治干部军事素质的制度。四名政治干部在军事比赛中获得金牌和银牌

“通信设备操作与使用、战术测绘、作战文件编制、400米障碍等科目，优良率为78%，通过率为100%。”1月17日，21团某团团长在新年训练考核时，拿着全团政治干部递上的答卷，对记者说:“资格只是第一步，下一个目标都是优秀的！”

为解决政工干部培训中的“不能讲、不能动手”现象，全团制定了《政工干部军事技能培训考核细则》和《政工干部参加军事指挥的若干规定》，探索形成“学考结合、交叉就业、末位淘汰”机制，全面提高政工干部的军事素质；通过指导员担任营长、指导员担任参谋的方式，提高政治干部的指挥和战斗能力；定期组织政治干部的竞赛考核，让有能力的上去，平等的让出，平庸的让出，让军事素质不太强的政治干部感受到压力。

该团还结合每年的主要培训任务，对政治干部的综合素质进行了排名。除了政治和专业工作外，军事技能、装备操作和指挥策略也是最重要的。「评审结果会在办公大楼前公布，并会公布在集团局域网的网页上。如果考试不好，那真是可耻！”政治事务办公室主任杨辉告诉记者。