全总发布去年劳动关系领域10个典型违法案件

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中新网2月3日电(记者何媛)据《中国之声新闻》和《中国日报》报道，中华全国总工会昨天(2月2日)公布了去年劳动关系领域十大典型违法案件和劳动事件。15-2-3新闻和报纸摘要全文> > >

包括侵犯妇女平等就业权、非法使用童工、拒绝与职工签订书面劳动合同、要求职工签订不平等承诺书、违反最低工资标准、殴打打工者、造成重大安全生产事故、辞退怀孕女工、非法解除工会主席的劳动合同、少交社会保险费等。秘书长办公室秘书郭军要求改变现行的“不裁决就不裁决”的制度，提倡“裁决与裁决相分离”，提高劳动仲裁的效率。

郭军表示，根据现行规定，普通劳动争议有“仲裁、一审和二审民事诉讼”三种程序，环节多、效率低、办案周期长。此外，由于其他企业担心连带责任，工人在此期间无法找到新工作。捍卫权利的时间和物质成本极高，这导致许多人放弃自己的合法权利，甚至走极端:

郭军:在民事案件中，你可以想做什么就去法院。劳资纠纷案件是不可能的，因为案件还没有结束，新的就业企业害怕使用它，他不能得到他的工资，他不能生存。一些工人不愿意采取法律措施，因为他们害怕他们负担不起。

郭军认为，当务之急是改变现行《劳动法》关于劳动争议需要“先仲裁，后诉讼”的规定:

郭军:这个问题应该在立法过程中加以改进，改变目前“不裁决、不裁决”的审判制度，努力推进“裁决与审判分离”，提高仲裁效率。

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