劳动合同未达共识 美国石油工人大罢工

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由于目前的合同到期，没有达成新的协议，联合钢铁工人工会(usw)于2月1日发起了30多年来规模最大的全国性罢工，涉及许多工厂的数千名石油工人。

据美联社报道，自1月21日以来，联合钢铁工人工会已开始与以壳牌石油公司为代表的炼油厂就国家石油工程项目进行谈判，但未能就新的劳动合同达成共识。随后，工会宣布在德克萨斯州和加利福尼亚州的九个炼油厂举行罢工，约有3800名石油工人参加。

联合钢铁工人工会国际管理副主席汤姆·康威在一份声明中表示，除了罢工,“别无选择”。美国石油工业是世界上最富有的工业，有能力在双方谈判过程中做出工会提议的改变。但问题是，石油公司过于贪婪，不愿在劳动力和资本方面做出积极改变，而是继续将生产和利润置于健康、安全、工人和社区之上。

据英国广播公司报道，最新的合同提案是第五个被联合钢铁工人工会拒绝的。据联合钢铁工人工会发言人林恩·汉考克(Lynne Hancock)称，该工会希望签署一份为期三年的劳动合同，重点是医疗保险费用、安全措施、雇用非工会合同工、人事问题和工资问题。工会希望在先前协议的基础上把年薪增加一倍。

联合钢铁工人工会是北美最大的工会，包括来自美国和加拿大的85万会员。工会始于钢铁行业，后来逐渐与其他工会组织合并，目前涉及钢铁、造纸、林业、橡胶、制造业、能源及相关行业和服务业。

壳牌石油公司的一名代表在一封电子邮件中表示，该公司仍致力于通过谈判解决与联合钢铁工会的分歧，希望尽快重启谈判进程，以达成令双方满意的协议。壳牌还表示，该公司在美国纽约迪尔帕克的工厂已经启动了应急计划，并将继续正常运行，尽管应急计划的相关细节尚未得到解释。

据报道，这次罢工是自1980年以来美国经历的第一次全国性罢工。最后一次罢工持续了三个月。汉考克表示，没有参与罢工的炼油厂将继续在合同延期的条件下运营，直到谈判一方宣布谈判陷入僵局。她补充说，通常情况下，谈判双方会在原合同终止前达成新的协议，否则，原合同将延长几天，以便继续谈判过程。

据路透社报道，目前的合同涉及63个美国炼油厂的约3万名工人。这些炼油厂约占全国炼油能力的三分之二。

罢工发生在美国石油公司的困难时期。受美国页岩油开采增加的影响，石油库存不断增加，加剧了全球石油供过于求的局面，使国际油价进一步走低。由于石油价格的急剧下降，石油公司已经削减了成本和开支以保持利润。

石油行业分析师认为，过去6个月油价下跌削弱了工会赢得谈判的可能性。利波尔得石油协会主席安德鲁·利波尔得(Andrew Lipold)表示，如果6个月前油价仍为每桶100美元，工会将有更多的谈判筹码，但现在整个行业正面临一个困难时期，工会的谈判能力将受到限制。