施工单位必须给建筑工人缴工伤保险 否则不得施工

本篇文章1059字，读完约3分钟

今后在办理施工许可手续时，建设单位应提交建设工程工伤保险证明。如未提交证明，当地住房和城乡建设主管部门将不予颁发施工许可证。昨天，人力资源和社会保障部会同住房和城乡建设部发布了《关于进一步完善建筑业工伤保险的意见》，要求通过用人单位或项目大力扩大建筑企业工伤保险的覆盖面。

发放施工许可证需要工伤保险证明

根据意见要求，根据建筑业的特点，建筑企业应按用人单位为相对固定的职工参加工伤保险；对于用人单位不能参保的人员，特别是农民工，应根据项目参加工伤保险。同时，建设单位在办理施工许可手续时，应提交建设工程工伤保险证明，作为确保工程安全施工的具体措施之一；项目未落实安全施工措施的，当地住房城乡建设主管部门不予核发施工许可证。

人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，建筑业目前雇佣了近4500万人，其中3600万是农民工。建筑业工伤风险高，工伤保险待遇落实困难。工伤保护已成为该领域员工最为关注和迫切的问题之一。

据报道，该市多年来一直在为建筑工人争取“五险一金”，包括工伤保险。

保险支付基数是工资总额

对于工伤保险费的缴纳方式，如果意见明确用人单位已参保的，工伤保险费应在工资总额的基础上依法缴纳；建设项目以单位投保的，工伤保险费可按工程总造价的一定比例计算缴纳。

根据建筑业工资收入分配的特点，如果在相关工伤保险待遇中难以以本人工资作为计算基数，可以参照上一年度职工平均工资作为计算基数。

同时，建设单位应将工伤保险费作为非竞争性费用在工程预算中单独收取，不得参与投标。在工程开工前，施工总承包商应一次性支付工程的工伤保险费，涵盖工程中使用的所有员工，包括专业承包商和劳务分包商使用的农民工。

工伤保险待遇可以一次性支付

《意见》还指出，各级社会保险机构和用人单位应当依法为认定为工伤的建筑工人足额、按时缴纳各类工伤保险待遇。

参保工程施工期间发生工伤，工程竣工时未完成工伤认定或劳动能力鉴定的建筑工人，其用人单位应继续保障其在医疗和停工期间的合法待遇，并在完成工伤认定和劳动能力鉴定后依法享受参保职工的工伤保险待遇；其中，治疗费用由用人单位支付，工伤职工所在用人单位应当按时足额支付，或者根据其意愿一次性支付。

未参加工伤保险的建设项目，职工有工伤的，由用人单位依法支付工伤保险待遇，建设总承包单位、施工单位承担连带责任；发包人、施工总承包人和承担连带责任的施工单位不支付的，工伤保险基金应当先行支付，承担连带责任的发包人、施工总承包人和施工单位应当偿还；逾期不还的，由社会保险经办机构依法追回。(记者李恊)