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牛市结束时,中信证券(报价、咨询)率先加薪。《中国商报》记者了解到,今年1月以来,中信证券的工资增长了30%以上。
如此高的涨幅是由于强劲的a股市场和火爆的交易量。更紧迫的原因是春节将至,一年一度的“偷猎”战争已经硝烟弥漫。
中信证券营业部的一位人士告诉记者,在中信加薪之前,已经有一部分人陆续离开营业部。
一些中小券商改变了以往的低调,丢掉高薪,从大券商那里挖分析师。
“自本轮牛市以来,我们已经留下了十几名研究人员,其中大多数都去了买家那里。对公司团队稳定性的压力是巨大的。”《新财富》本地最佳研究院的十大研究院院长告诉《中国商报》记者。
中信证券率先加薪30%
自去年第四季度以来,强劲的a股市场不仅带动了牛市中受益最大的券商类股,也让证券业“赢金”强劲,赚了不少钱。公司赚钱员工受益是可以理解的。
证券业的“龙头老大”中信证券率先做出表率,从今年1月开始,集体提高所有员工的工资。记者了解到,平均工资涨幅可能超过30%。
“去年,公司一个接一个地裁员,内部承认我们的工资在行业中没有竞争力。此外,公司去年的业绩确实不错,所有员工的加薪也在意料之中。”中信证券营业部的一名人士表示。
根据去年12月发布的最新券商业绩报告,中信证券实现净利润12.69亿元,再次获得行业冠军,全年收入和利润排名第一没有悬念。
事实上,纵观整个行业,2014年是一个高速增长的时期。根据目前的月度数据和一些业绩报告,大多数券商的年度业绩同比增长超过50%的可能性很高。
因此,中信证券不会是证券业唯一一家加薪的公司。一些投资银行家向本报透露,平安、华泰联合等券商的投行部门近日也将上调薪酬,最高上调幅度达50%。
“关于薪酬问题,我们正在考虑,我们也非常关注同行的积极性。中信证券的走势对公司是否加薪仍有一定影响。”一位上市券商高管坦率地表示。
对于2014年的年终大奖,许多证券业人士也给予了更高的期望。“根据以往的惯例,牛市年份的公司会更慷慨,红包会更厚。”一位证券行业的资深人士笑着表示,今年上半年的跳槽人数应该比往年少,大家都还在期待着3月和4月份发布的年终奖金。
牛市刺激买家挖人
一般来说,分析师换工作有两个时间点。一是春节后,券商将发放年终奖金,分析师跳槽的浪潮将会出现;一些券商的年终奖金将于明年4月发放,届时将出现第二波成交量。
但是在牛市中,这条一般规则不起作用。许多分析师毫不犹豫地放弃了丰厚的年终奖金,将工作从卖家变成了买家。
根据大鱼吃小鱼,小鱼吃虾的自然规律,一般机构从大券商挖分析师,而大券商从小券商挖分析师。今年,一些中小券商逆潮流而动,抛出高薪,并积极从大券商那里挖掘分析师。
北京的一位分析师告诉记者,过去,大券商有财力挖小券商的分析师,但现在,证券公司已经意识到分析师的力量,小券商不惜任何代价挖大券商。据悉,一些入围的“新财富最佳分析师”已经在小型券商中完成了考核,年终奖已超过500万元。
“自本轮牛市以来,我们已经留下了十几名研究人员,其中大多数都去了买家那里。对公司团队稳定性的压力是巨大的。”《新财富》十大本地最佳研究机构的一位研究主管告诉《中国商报》记者。
据该主管称,许多卖家的分析师都去了私募或公开发行。长江证券的一些知名餐饮研究人员(报价、咨询)已经去招商局证券(报价、咨询)担任餐饮团队领导。
一位搬到买方的研究人员向记者描述说,在卖方做研究人员就像在娱乐行业努力工作一样,需要一流的卡片、出色的色彩和艺术,大多数人只能“做酱油”。
记者了解到,许多卖家的研究人员不仅要做研究,还要联系机构推销报告,这导致身心疲惫。相比之下,作为买方的研究人员,只要研究扎实,报告写得好。
卖方的反击
公共基金人员的离职直接影响了卖方研究团队,即经纪研究机构。一些年轻人研究机构的负责人自然不愿意落在后面进行反击。
2011年,安信证券经历了分析师的严重流失。其研究所所长赵晓光上任后主动出击,许多知名分析师也加入了精粹。近日,安信宣布来自的零售分析师刘加盟安信。
华创证券研究所去年下半年还吸引了著名分析师赵、(2013年“中小市值新财富研究”第一名)、固定收益分析师曲青(2013年“固定收益新财富研究”第一名)。
上述研究所所长告诉记者,他们也在挖掘一些“新财富”名单上的分析师,很多行动还在进行中,不方便透露。
无论买方还是卖方,他们的第一选择都是《新财富》所列的分析师。一些猎头告诉记者,今年年底,当“新财富”被评估时,是跳槽的高峰期。
根据记者看到的招聘广告,aa级经纪公司需要3年以上的工作经验,必须有知名经纪公司或基金公司的工作经验,从名校毕业,并优先考虑《新财富》榜单上的分析师助理。工资大约是60万元。
人们普遍认为,《新财富》行业前三名分析师的市场要价在300万至500万英镑之间。
然而,我不知道我是担心《新财富》上市后分析师会被小经纪挖走,还是不想浪费金钱和劳动力。在CICC宣布退出《新财富》评选后,中信证券最近宣布退出评选。
中信证券近日发布通知称,中信证券研究院的评估方式将于2015年改为委托点评估,今后不再参与新财富的评选。为了更好地深入研究和服务客户,希望投资者能多与中信各行业的研究人员互动,并根据结果进行分配。
标题:股市火爆掀起券商挖人战
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