岭南园林溢价推股权激励2016年净利润或将翻倍

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岭南花园有限公司(岭南花园，002717)于1月11日晚宣布，计划向激励目标授予591万份股票期权，占签署激励计划时公司总股本16286.8万股的3.629%。其中首次授予532万份股票期权，占股票期权总数的90.017%；共有59万份保留股票期权，占股票期权总数的9.983%。

根据公告，本次激励计划中首次授予/授权的激励目标有118个，包括6名高级管理人员、112名中层关键管理人员和核心技术(业务)人员。首次授予期权的主要行权条件:基于2014年的业绩，2015年、2016年和2017年实现的净利润分别比2014年增加不低于40%、93%和160%，首次授予股票期权的行权价格为26.74元。

根据公告，自首次授权日起12个月后，激励对象应在未来36个月内按照30%、30%和40%的行使比例分三个阶段行使；本计划保留股票期权，股票期权将在股票期权首次授权日的次日起12个月内授予。保留期权授权日起满12个月后，激励对象可在未来24个月内按照50%和50%的行权比例分两个阶段行权。

首次授出购股权的主要行使条件基于2014年的业绩，2015年、2016年和2017年实现的净利润分别比2014年高不低于40%、93%和160%。

值得注意的是，此次首次授予的股票期权行权价为26.74元，而岭南花园在1月5日停牌前的股价为每股24.71元，而上市公司的推股激励均为半价推股激励。

此外，岭南花园2013年、2014年上半年和2014年前三季度的净利润增长率分别仅为17.08%、24.4%和18.26%。因此，分析人士指出，通过综合比较，这种股权激励的行使条件相对较高，具有很大的激励效果。

岭南花园表示，股权激励计划旨在进一步完善公司的公司治理结构，建立和完善公司的激励机制和约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动中高层管理人员和关键骨干人员的积极性，确保业绩稳步提升，实现公司的发展战略和经营目标。

由于计划中的股权激励，岭南花园自1月5日起暂停交易。停牌前，该股收于每股24.71元，今日复牌。