热点:江苏书记罗志军强调：为党和人民的事业选好人用好人

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全省组织业会议于9月25日在南京召开。 省党委书记罗志军全面贯彻习近平总书记在全国组织业务会议上的重要谈话精神，对党管理干部进行大致把握，逐一发挥党组织在干部选拔录用中的指导和关闭作用，对党和人民事业的择优者使用好人，实现“200年”的目标

省委副书记石泰峰主持会议。 省委常务委员会弘强、杨卫泽、黄莉新出席会议。 省委常务委员会、组织部长杨新力作部署。

罗志军在谈话中指出，全国组织的职工会议是具有全球意义的重要会议。 习近平总书记在会议上发表的重要演说是制定新形势下党的建设和组织业务的纲领文件。 我们要深刻认识总书记讲话的重大而深远的意义，切实加强学习的自觉性和决心性。 全面正确把握总书记谈话提出的一系列新思想的新要求，真正理解精神的本质。 真正把总书记的谈话精神落实到实际业务上，以党建事业的创新工程为有力线索，丰富目标内涵，创新完全的构想措施，使总书记的谈话精神在江苏省不妥协地贯彻执行。

罗志军说组织工作的核心任务是为党和人民事业选人使用好人。 各级党委和组织部门要坚持党管理干部的大体，加强党的领导，逐步发挥民主主义，发挥党组织在干部选拔任用中的领导和相关作用，推进干部职工健康秩序的迅速发展。 要紧紧关闭使用者的标准，确立正确的引导。 根据习总书记提出的好干部标准，进一步充实和提高我省“三宽四有”的内涵和标准，对信念坚定可靠的人、为民服务能力强的人、勤奋务实负责的人、清廉清白正气的人，制定好的干部标准在江苏省 2 .要扎实识别考察，卓越干部。 多次努力平时全面的历史辩证地认定干部。 德才兼备，以德为本，从日常的从业表现、关键时刻的考验、大众的感情、对名利的态度等方面观察干部的“德”，考实干部的实绩，将“两个率先”的新指标体系应用于干部的考核评价，决不简单地用gdp英雄 三、要让好的选择者进入使用者关口，提高选择的能干水平。 改善民主的推荐民主评价不是简单地用选票判断人。 竞争选拔干部要确定目的、完整的方法，使干部实际劳动竞争，不仅要试验性竞争，而且要所有的提到都竞争，不要采取硬性规定的比例。 干部要多次从所有工作的必要性出发，那时用其所长，使人发挥才能，发挥才能。 多次部署职场要点，选出哪个政治素质好、全球能力强、实战经验丰富、大众认同度高的干部为“顶尖”职场。 4 .要好好培养，推进干部健康成长。 年轻干部的培养选拔要着力，尊重干部的成长规律，培养不拔苗助长。 选拔不降级，年龄上不一刀切。 坚定党的人才事业，更加重视引进人才的质量提高，更加重视本土人才资源的培养选拔事业，推进江苏省加快从“人口红利”依赖向“人才红利”解放的根本转变。

罗志军多次提出“严格”字，强调必须严格管理干部。 要把“认真”一词贯彻到干部管理监督工作的全过程，着力处理干部管理失败、失败的问题，从上级领导开始，牢牢抓住自己太硬和下面。 认真落实谈话制度，加强对干部思想就业状况的动态考察，早期注意干部出现的苗头性、倾向性问题，早期纠正。 严格实行民主集中制，集体领导和个人分工相结合，议事讲民主，决定进程，在民主的基础上正确有效地集中，始终拥有批判和自我批评的强大武器，增强自我处理能力。 要严格管理干部，必须对作风严格，抓住开展群众路线教育实践活动的重大契机，反对“四风”，对作风缺点、行为污染进行大扫除，刷新干部队伍形象。 不，不，不，不，不，不，不，不，不。

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他指出，他应该全面把握中央党建和新要求，在思想上领导行动自觉，在认识上切实实施组织的正确方向。 不久后组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织组织