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太原16日电(李娜刘翔) 16日启动了山西省100多万卫生人才培养项目,向海外或省外学习100名高端领导人才,选拔千名骨干精英人才和万基层合适人才。

16日,从山西省成千上万的卫生人才培养工程开始大会上得知,山西省将在3-5年间培养100名高端领导人才、千名骨干精英人才、万名基层合适人才。

高端领导人才主要面向省、市级医疗卫生计生机构,可以进入国家先进医学行业,培养省内外有较大影响的学科领导人才主要面向市、县级医疗卫生计生机构,进入省级医疗卫生计生前沿行业 基层合适的人才首先面向县以下基层医疗卫生计生机构,具有快速的发展潜力,熟练应用基层合适的技术,培养起骨干作用的专业技术精英。

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培养方向是临床医学、中医药学、公共卫生和预防医学等学科,其中对全科医学、精神科、儿科、产科、急救、康复和护理等专业有所倾斜。
山西省采用“一对一”的领导带教育制、集中训练、专业技术训练、进修学习和对口合作等多种培养方法。 高端领导以向海外或省外医疗卫生计生机构进修学习为主的骨干精英人才以被送到省内、外三级医疗卫生计生机构进修学习为主的适当人才以被送到省内、外医疗卫生计生机构进修学习为主。

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近3年内无医疗事故、重大医疗质量安全工作和从业错误,要求年龄大致在45岁以下。 特别优秀者或基础卫生计生的员工可以放宽到50岁。

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